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学校公开课设计方案,学校公开课活动设计方案3篇

学校公开课设计方案

  • 学校公开课活动设计方案3篇

    在公司和客户或上级沟通时,我们经常需要撰写文档,我们可以在写之前查阅一些范文模板。范文的组成方式值得借鉴帮助写作更加条理清晰,什么样的范文值得借鉴?经过搜索整理,我们为你呈现“学校公开课活动设计方案”,在阅读后还请您收藏本网页网址!

    学校公开课活动设计方案(篇1)

    为了继续加强我校专业教师队伍的建设,提高课堂教学的质量,熟练语文教学技能、更新教育观念,全面提升学生的综合素质。经校领导研究,决定于本学期继续开展校级公开课活动。现做如下方案:

    一、指导思想

    在学校领导的正确指导下,以新课程精神为指导,认真学习《语文课程标准》,组织开展形式多样的教研活动,扎扎实实地进行校本教研。紧紧抓住优化课堂教学这一中心,向40分钟要质量,努力提高全体语文教师课堂教学能力,整体提高我校语文教学质量。

    二、活动目标

    1、积极支持和配合学校的教育教学工作,积极开展教学研讨活动和学科竞赛,打造书香校园,让学生的语文素养全方位协调发展。

    2、稳步提升教育教学质量,深入开展课堂教学研究,向课堂要质量,把课堂作为主阵地。执行学校制定的教育教学常规,把教导处关于备课、上课以及作业的常规要求落实到位。

    3、发挥集体备课的优势,备课组长督促引导,沟通交流教学方法,发挥有经验老师的传帮带作用,集中群体智慧。教师要在分析理解教材、钻研教学方法、准备教案教具上多花心思,保证实效。

    4、抓实常规教学管理,备课和作业布置都要讲究质量和效果。定期相互交流听课,每学期至少听课15节以上,多反馈交流,共同提高。上完公开课的教师一定要写教学反思。

    5、此次活动不仅要突出“新课程、新理念、新技术”的教学,还要利用多媒体进行教学。

    三、活动小组

    组长:罗明雄(校长)

    副组长:胡小敏(教导主任)梁康荣(语文组组长)

    成员:大茅小学全体语文教师

    四、活动安排

    2、活动要求:

    (1)授课教师课前要准备教案,应充分利用多媒体进行教学,课后讲解自己的课堂设计思路及反思。

    (2)教研组注意相互协调,既要保证活动的顺利进行,又要保证正常的教学秩序。

    (3)为了保证活动的实施与正常开展,请各位老师做好相互调课。

    (4)各位老师听课完后,语文教研组为单位,组织语文教师在下午第三节课进行讨论、评课活动并作好记录。

    (5)部分教师未安排到上公开课者,按“推门”听课,检查教学质量。

    学校公开课活动设计方案(篇2)

    为了规范教学行为,加强过程

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  • 2024公开课设计教案

    每个老师在上课前会带上自己教案课件,因此老师会仔细规划每份教案课件重点难点。教案编写是教师教育教学实践的先导,写教案课件时需要注意哪些方面?不知道该看什么好文章我们推荐您看看“公开课设计教案”,请多多关注我们的网站感谢您的支持!

    公开课设计教案 篇1

    能力目标:

    感受故事主人公形象,感悟寓意。

    情感目标:

    培养学生对寓言的喜爱,从故事中学会做人。

    用简洁的语言说一说其中一两则故事的'主要内容。

    二、精读课文。

    (一)《狐狸和葡萄》。

    1.引导学生观察插图,抓住文中关键词语来体味葡萄的诱人。

    2.一只狐狸看到了,谗得直流口水,他是怎样做的?能通过想象说具体吗?

    3.尽管狐狸想尽了各种办法,但还是白费劲。如果是你,你会怎样想,怎样做?

    4.狐狸是怎样说的呢?为什么这样说?

    (“这些葡萄是酸的,不好吃。”虚荣心强、爱面子、生怕别人笑话;自己无能为力,却又不敢承认,表里不一。)——即狐狸的形象

    5.读一读课文结束的话。想想这句话在故事中起什么作用?(揭示了道理,画龙点睛)

    6.理解寓意。

    (1)齐读第三自然段。(联系狐狸想吃葡萄的谗样儿,狐狸的言行,刚才分析的狐狸的形象。)体会寓意。

    (2)现实生活中你还想到了哪些类似的话语?

    (3)对于这些不良话语和心理,我们应该怎样对待?

    (二)《牧童和狼》。

    1.集体读第一自然段,指名说一说你读懂了什么?

    (主人公是牧童,任务是在村边放羊。闲得无聊,大喊“狼来了”,拿村民们的“惊慌失措”取乐。)

    2.到底有没有狼?

    (理解反问句:哪里有什么狼!注意它的标点,说说为什么不用“?”而用“!”。)

    明明没有狼,孩子为什么说“狼来了”?

    3.你觉得牧童“好几次”大叫“狼来了”,是什么行为?

    4.引读第二自然段,村民们好几次上当受骗后,会怎么想?怎样说?

    5.以后村民们再听到“慌忙大叫”后,会怎样想?怎样做呢?牧童的结果会是什么?

    7.集体朗读课文最后一段。

    8.牧童说谎的结果是什么?

    现实生活中你遇到过类似的人和事吗?

    读了这则寓言,你想对那些说谎的人说些什么?对自己说些什么?

    (三)《蝉和狐狸》。

    (使人上当受骗的、坏的、害人的计谋、计策,阴谋诡计。把蝉从树上骗下来,吃掉他。)

    2.怎样骗的?

    朗读狐狸的话。

    3.这是一只什么样的蝉?从哪里看出来的?他是怎样想?怎样做的?

    (细读课文第三、四自然段。用不同的线画出最能说明上述问题的内容。

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  • 开学第一课活动设计方案

    为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要预先制定方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编帮大家整理的开学第一课计划方案,欢迎大家分享。

    开学第一课活动设计方案 篇1

    一、指导思想

    结合尖山区教育局“开学第一课”活动方案,有针对性、实效性做好本年度德育教育、养成教育、常规教育等内容,将学生培养成为有理想、有思想、有主见、有行动的时代少年。

    二、活动时间

    20xx年3月1日

    三、活动内容

    (一)第一讲升旗仪式及其他

    1、8:30分进行“新学期、新起点”升旗仪式

    2、8:40分进行我校常规德育工作——《收心教育》

    (二)第二讲“让梦想起航”主题班会

    我校大队部以大队会的形式带领全体学生召开主题班会,以队部发出倡议、师生互动、辅导员采访、学生互动、动手操作、歌曲插入等多角度、多方位进行。

    1、在歌曲《清晨》的旋律中,调动学生情绪。辅导员导语导入主题(五分钟)

    2、话题设计并向全体学生提问,假期结束了,你收获了什么?校级领导和辅导员等深入班级,采访与倾听。播放歌曲《少年少年祖国的春天》(十三分钟)

    3、新学期你为自己确定目标了吗?学生在教室中明确学期任务,教师激发学生学习兴趣。(七分钟)

    4、你的梦想是什么?怎样实现自己的`梦想?学生教师中抒发梦想情节,以及行动目标。广播室播放歌曲《我的未来不是梦》(十分钟)

    5、座右铭板块互动。辅导员讲解什么是座右铭,座右铭的意义,座右铭的种类,名师大家的座右铭等,请学生们将家中找好的座右铭,设计书写在卡片上,并粘贴在书桌右侧,同时向同学们介绍自己的座右铭以及选择这个座右铭的原因。辅导员从而导出:“我的梦中国梦中国梦我们的梦”这一理念。(十五分钟)

    (三)第三讲两操

    因天气原因,我校将本块活动重心放在眼保健操上,以听音乐做,班主任纠错,再跟随音乐做,学生间互相纠错,最后巩固练习为主。

    (四)第四讲“我平安我能行”安全知识讲座

    由辅导员分别从安全知识、消防安全、逃生自救常识、安全走路四个角度,全方位对全体学生进行讲座。

    (五)第五讲“美在你身边”主题班会

    1、继续以师生互动的形式开展本次主题班会,由辅导员利用广播向全体学生发出问题,如:生活中的礼貌用语你知道吗?见到客人的礼仪你知道吗?(五分钟)

    2

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  • 公司设计方案

    我们在日常工作中经常要编写各种方案,如实施方案、规划方案、解决方案等,为保障事情或工作顺利开展。我们固然需要提前写好一份具体方案的,怎么才能让方案写的更加全面呢?请看下面励志的句子编辑为您搜集的有关“公司设计方案”的资讯,希望大家认真阅读以下仅供参考的内容!

    公司设计方案【篇1】

    “人才为王 内训当先”!

    人才优势决定了企业的竞争优势。面对日益激烈的竞争形势,企业除了靠品牌吸引力从社会上招募优秀人才之外,内部人才培养的质量和水平也日趋成为检视企业发展持续力的一个关键因素。

    内训工作的意义:

    “培训是企业给员工最大的投资”,高质量的内训工作对企业来说也是益处多多:

    1、内训工作越充分,员工对企业的归属感、责任感和认同感就越强,越能发挥企业人力资源的高增值性,从而创造更高的效益;

    2、内训工作能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,促进和谐、融洽企业文化氛围的营造;

    3、内训工作能提高员工综合素质,提高员工生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力;

    4、内训工作是企业竞争力的源泉,培训是企业发展不可忽视的人本投资,是提高企业造血功能的根本途径;内训工作可以为企业培养和输送人才,为企业发展提供源源不断的后续储备;

    5、通过内训体系从内部培养起来的员工,更了解企业文化,更符合企业的发展要求,能够降低人才使用成本,提升人才使用效率……

    集团内训工作开展

    集团自创立以来历经二十余年,已经发展成为拥有四大支柱产业且颇具影响力的大型企业集团,内部培训工作也一直伴随着企业成长。

    近年来,面对复杂的经济环境和竞争态势,集团的发展重心和战略也在不断调整升级,而人才战略历来都要服从并服务于企业整体发展战略。如果说资金是企业发展的血脉,那么人力资源则是组成企业的骨骼和肌肉。如何将企业的人才资源更有效地利用起来,如何使人才战略更好地服务于企业整体发展战略,成为摆在人力资源部门面前一个重要的课题。强大而完善的内部培训体系,无疑是实现人才战略最重要的途径和手段之一。

    正是基于这样的背景,内训体系的优化和升级,才成为集团人力资源系统的工作重点。

    内训体系的优化和升级,从根本上说,就是要对企业内外部的各种资源进行充分、有效的整合。这其中涉及培训师资源的整合、培训课程的整合、产业之间资源的分享以及企业内部知识资本的共享与积淀等四大方面内容。下面,我将从这四个方面对集团内训工作进行

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